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Y a besoin de rajouter quelque chose? Je ne crois pas! J'adhère totalement à cette idée de nouveaux postes surtout si ça peut aider le site à évoluer encore plus vite!
Bon courage pour tout mettre en place et encore bravo pour cette idée!
je suis tout à fait d'accord avec ceux que dit valsacha... pour les postes clés il semble indispensable que les votes se fasse anonymement et en fonction des points d'apports! les amitiés ne pouvant être prises en compte pour le bon fonctionnement du site!
et pour ce qui est du poste de correcteur général d'orthographe, c'est une excellente idée! mais là encore il faut quelqu'un de très compétant!
A la lecture de vos posts, des questions me turlupinent toujours autant :
-comment faire des postulations anonymes ? Quand on postule on met en avant des compétences personnelles donc par définition c'est pas anonyme, si ?
- ensuite j'ai du mal comprendre : pour ceux qui veulent voter en fontion du nb de points (ce qui à mon sens n'a pas forcément à voir avec les postes, c'est plutot les attendus du poste..) et qui en même temps veulent de l'anonymat ... euh je vois pas! Un nb de points est relié à une personne non ?
Ensuite si on se base sur le nb de points, à quoi sert et de faire des candidatures et des votes ?
Mais c'est vrai qu'il y a des personnes dans l'ombre qui font du super boulot, et si ces personnes postulent et ont les attendus qui vont avec les postes, je vois pas pourquoi ils n'auront pas leur chance ...
Etant une grande naive, je pense que les admins sont suffisamment responsables pour ne pas voter en terme copinage mais bon ...à priori je suis une des rares à avoir confiance en notre "professionnalisme" :-)
Ok c'est un peu plus clair ..mais pour moi, un dossier de candidature c'est plus que des postes sur HW, ce sont des compétences et des experiences...
Ex : un infowebmaster qui postule pour le design ca peut être une compétence intéressante ..mais c'est plus très anonyme lol
Idem pour les points ...
Je connais des futés qui seront capables de démasquer tous les candidats (VM est uen bonne école lol), je ne crois pas au respect de l'anonymat donc autant mettre tout sur le même pied d'égalité en affichant les choses clairement.
Ensuite pour les points, je suis bien évidemment d'accord sur le fait que les personnes retenues doivent être investies sur le site.
Mais y'a de l'investissement qui ne quantifie pas en points, certains postes n'en génèrent pas malgré le temps consacré.
Et tout dépend des attendus des postes encore une fois.
Pour résumer : tout dépend de ce que le chef veut ... car au final c'est lui qui va devoir travailler avec ces personnes ..pas nous !